Diversidade, Equidade e Inclusão
Os escritórios de advocacia têm uma responsabilidade especial de promover os valores de justiça, imparcialidade e equidade. O Jordan Cury mantém um forte compromisso de promover um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo que apoie o recrutamento, retenção e promoção de mulheres e homens de todas as origens, em todos os níveis da empresa.
A diversidade produz perspectivas diferentes, pensamento mais rico e soluções mais criativas para os desafios que nossos clientes enfrentam. Nosso escritório está empenhado em buscar e manter um grupo diversificado de advogados e funcionários. Trata-se de recrutar, reter e promover todos os grupos da empresa de forma justa, e investimos em nossos processos para garantir que todos tenham a mesma chance de se desenvolver e progredir. Uma cultura inclusiva e inovadora também nos permite fornecer soluções inovadoras para nossos clientes.
Em 2021, integramos o grupo dos 62 escritórios brasileiros reconhecidos na categoria Aliados, pelo SELO CESA – Equidade de Gênero. O reconhecimento é fruto de uma pesquisa realizada pelo Centro de Estudos das Sociedades de Advogados – CESA (https://cesa.org.br/) com 114 escritórios com o objetivo de incrementar iniciativas, divulgar projetos de inclusão e estabelecer metas de evolução e valorização das mulheres profissionais nas estruturas das Sociedades de Advogados, tanto na área jurídica como na administrativa.
Em 2023, na 2ª edição do SELO CESA – Equidade de Gênero, que contou com 129 escritórios participantes, nosso escritório foi reconhecido na categoria Engajado.
